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En las oficinas

En las oficinas

Nuestras oficinas centran su actividad en la difusión de nuestra acción humanitaria y en la captación de recursos humanos y financieros para sostener nuestras actividades humanitarias alrededor del mundo.

¿Cómo trabajar en las oficinas de Médicos Sin Fronteras?

Sumarte a nuestro equipo en las oficinas supone comprometerse con los valores y principios de la organización, además de asumir las responsabilidades propias de cada puesto de trabajo.

Buscamos personas motivadas, competentes, flexibles, con capacidad de crítica constructiva y con experiencia consolidada.

Nuestro ámbito de influencia consiste en los países de América del Sur de habla hispana.

En esta sección, publicamos los puestos vacantes en proceso de selección, indicando los requisitos y la forma de hacer llegar las aplicaciones.

Solo aceptaremos y procesaremos aquellas candidaturas que correspondan a vacantes vigentes. No contestamos a aplicaciones espontáneas.

Te invitamos a visitar los perfiles que figuran a continuación. En cada uno de ellos encontrarás los requisitos necesarios para postularte y la información sobre cómo enviarnos tus datos.

Analista de Performance (Marketing Digital)

Será la persona responsable de implementar, optimizar y dar seguimiento a las distintas acciones digitales de difusión, recaudación y reclutamiento en las plataformas digitales de pago de MSF-LAT, para acercar nuevos públicos a la organización, cumplir con el objetivo de altas de socios y donantes esperados, y contribuir a las acciones de reclutamiento en redes.

Especialista de Administracion de Personal & Payroll – Eventual

Será el/la encargado/a de gestionar y asegurar la correcta implementación de los procesos de administración de personal en Argentina, Uruguay y Chile, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas internas y los estándares organizacionales.

Responsable de Articulación Operacional y Médica

Será el/la encargado/a de articular la relación de MSF LAT con los Directorios Operacionales (OD) y las plataformas operacionales en la región, actuando como punto de referencia interno para el apoyo a las operaciones, las alianzas operacionales y las posiciones de incidencia.